关于对《大兴安岭地区企业职工档案丢失 、损毁、涂改、涉嫌虚假信息、涉嫌伪造认定办法》文件的解读-z6尊龙旗舰厅

一、文件出台的背景依据、目的意义

为加强企业职工档案管理，规范企业职工档案材料丢失、损毁、涂改、虚假信息、伪造认定工作，维护企业及企业职工的合法权益，根据原劳动部和国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）和黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于企业职工疑难档案认定有关问题的指导意见》（黑人社函〔2019〕179号），结合地区实际，制定本办法。

二、工作要求、目标、任务

各县（市）、区人力资源和社会保障局按文件要求做好落实，各县（市）、区公安局、教育局、退役军人事务局等部门要按职责权限做好配合，规范企业职工档案材料丢失、损毁、涂改、涉嫌虚假信息、涉嫌伪造扥认定工作，切实维护企业和企业职工的合法权益。

三、文件执行范围

大兴安岭地区各县(市）、区人力资源和社会保障局、公安局、教育局、退役军人事务局、地区所属企业及县（市）、区所属企业。

四、文件要求的实施时间

执行时间为2021年3月1日。

五、文件内容的重点、重要关键词的诠释

根据原劳动部和国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）和黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于企业职工疑难档案认定有关问题的指导意见》（黑人社函〔2019〕179号），制定大兴安岭地区企业职工档案丢失、损毁、涂改、涉嫌虚假信息、涉嫌伪造认定办法。对档案认定的适用范围及相关部门职责、认定程序、档案丢失、损毁的认定处理、档案涂改的认定处理、档案填写涉嫌虚假信息、涉嫌伪造的认定处理，进行详细说明。

六、解释机关及咨询电话

此文件由大兴安岭地区人社局劳动关系科负责解释，咨询电话：0457-2756415。

               大兴安岭地区行署人力资源和社会保障局    

             2021年3月1日            

关于大兴安岭地区企业职工档案丢失、损毁、涂改、涉嫌虚假信息、涉嫌伪造认定办法的通知