| 索引号： | 000000000-2022-00068 | 发布机构： | 地区人力资源和社会保障局 |
| 发布日期： | 2022-10-24 | 废止日期： | |
| 文 号： | 大署劳人委发〔2022〕2号 | 主题分类： | 部门文件 |
| 关键词： | |||
| 内容概述： | |||
| 时效： | 现行时效 | ||
关于印发《大兴安岭地区劳动人事争议仲裁院农民工仲裁案件“绿色通道” 制度》的通知
大署劳人委发〔2022〕2号
大兴安岭地区劳动人事争议仲裁院、各县（市）、区劳动人事争议仲裁院：
《大兴安岭地区劳动人事争议仲裁院农民工仲裁案件“绿色通道”制度》（以下简称《制度》）已经于2022年5月9日完成修订，现将修订后的《制度》印发给你们，请大兴安岭地区劳动人事争议仲裁院（以下简称地区仲裁院）认真遵照执行，各县（市）、区劳动人事争议仲裁院结合本地实际，推动本地仲裁委员会制定本地区的《制度》，于2022年10月27日前将本地的《制度》报地区仲裁院备案，并及时将《制度》在本地政府网站上公示，公示后将网站截图报地区仲裁院。
报送渠道为电子邮箱：yangliguo@163.com
大兴安岭地区行政公署劳动人事争议仲裁委员会
2022年10月18日
大兴安岭地区劳动人事争议仲裁委员会办公室 2022年10月18日印发
大兴安岭地区劳动人事争议仲裁院
农民工仲裁案件“绿色通道”制度
为贯彻落实《关于进一步做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》（黑人社函〔2020〕75号），根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》，制定本程序。
第一条 在立案接待过程中，可以为农民工填写仲裁申请书提供必要的帮助，对于农民工维权的两类主要案件讨薪争议和工伤争议，立案接待场所要提供仲裁申请书范本。
第二条 对符合立案条件且材料齐备的，当场立案。立案后，立案庭要立即将案件移交处理庭处理，不得延误。
第三条 处理庭要主动与被申请人一方取得沟通，尽可能与被申请人协商缩短或者放弃答辩期。
第四条 在确定开庭日期时，处理庭应当在符合法律规定的时间范围内尽可能提前安排庭审日期。
第五条 处理庭应当在决定立案后的3个工作日内将仲裁庭组成人员、答辩、举证、开庭等事项一次性通知当事人。
第六条 如果调解失败，力争开庭当日作出仲裁裁决，当庭作出裁决确有困难的，也要保证案件在30日内办结。
第七条 符合终局裁决、先行裁决或者先予执行条件的，应当依法作出终局裁决、先行裁决或者先予执行的仲裁裁决。
仲裁机构应当提醒符合先予执行条件的申请人有权利申请先予执行。
第八条 本制度于2022年5月9日起实施，此前本院制定的有关农民工维权案件处理的制度与本制度不符的，按照本制度执行。
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