关于选派地级科技特派员服务乡镇的通知-z6尊龙旗舰厅

单位双向选择等工作的基础上，为全区各乡镇选派37名地级科技特派员（名单附后）现将有关要求通知如下：

一、科技特派员的工作职责

（一）开展调查研究，帮助乡镇制定和完善科技发展规划，特别是特色优势产业的发展规划。

（二）引进新品种、新技术、新工艺，开展科技试验示范推广，筛选推广一批适应当地种养加短平快发展项目，从技术上予以指导，加速科技成果在农村的转化应用。

（三）开展形式多样的科技服务，帮助当地培植龙头企业、农民专业合作社、专业协会等，提高农民组织化程度，增强农产品的市场竞争力。

（四）开展科技培训，树立科技典型，培养致富能手和实用技术人才，充分发挥科技示范辐射效应和科技能人的带头作用，提高农民科学文化素质，增强农民致富本领。

二、服务期限

自选派之日起，科技特派员对口服务期原则上为2年，每年在农业生产或乡镇产业经营关键时节（５－９月）到乡镇工作时间累计不少于22天(若服务未满22天，将补助金额按天数折合计算）。

三、服务方式

（一）科技特派员要进村入户开展指导和服务，主要采取“农忙季节常驻、农民需求常到、产业发展常联”的帮扶方式，除关键时节到乡镇工作外，平时可通过通讯、网络等形式进行技术咨询指导，及时帮助解决农民和基层反映的生产和技术问题。

（二）科技特派员要发挥专业技术优势，根据乡镇实际生产和科技需求，积极开展技术培训、实地指导及产业技术示范等多种形式的科技服务活动，为乡镇的主营业务提供z6尊龙旗舰厅的技术支持。

（三）每名科技特派员要在所帮扶的乡镇推广示范1-2项增收节支效果明显的实用技术或成果。

四、政策和待遇

依据（大办文〔2020〕36号）文件精神，科技特派员享有如下政策和待遇：

（一）科技特派员在下派期间其原职务（行政职务或专业技术职务）不变、待遇（工资、福利、奖金等）正常发放，不影响正常的晋级、调资和职称评定。选派期间的人事、劳动关系保留在原单位，不在基层开展服务期间仍应在原单位正常工作。高校科技特派员在下派期间，应按照实际服务时间折合课时，科研院所科技特派员在下派期间，应按照实际服务时间折算为科研任务量。

（二）凡在专业技术岗位的工作人员下派承担科技特派员任务的，科技特派员在农村创业和技术服务的经历，在干部提拔时可作为基层工作经历的参考。对取得突出成绩的优秀科技特派员要优先晋升、聘任专业技术职务。

（三）各县（市）、区按照实际服务时间给予每人每月不低于3000元标准的补助，主要用于科技特派员到乡镇的工作补助和保险等，科技特派员所发生的差旅费用、补助所需经费由各县（市）、区从人才发展专项资金列支。

（四）科技特派员在实际工作中挖掘新需求形成的科研攻关及推广项目符合立项条件的在地区年度科技计划中优先立项支持。企业与派出科技特派员的高校、科研院所签订技术开发、技术转让合同，获得的技术交易补助资金，鼓励企业按不低于10%的比例奖励给科技特派员。

（五）各县（市）、区乡镇要为科技特派员提供必要的食宿、办公等生活和工作条件，结合当地实际，选派熟悉工作的农技人员配合科技特派员开展工作，并给予适当经费补助。

五、考核管理

县（市）区科技管理部门负责对特派员工作绩效和服务情况进行年度考核。科技特派员在服务期内，需每季度向所在县（市）区科技管理部门报科技服务进展情况总结，每次现场技术服务都需填报工作手册服务日志，并由科技管理部门负责此项工作同志签字，年末由科技管理部门报县（市）区人才工作领导小组和地区科技局，地区科技局将考核结果反馈给派出单位，作为职称晋升的重要依据。

六、组织管理

各县市区科技管理部门在接到通知后，要及时与地级科技特派员取得联系，签订三方协议，严格审核把关后于8月25日前报地区科技局一份存档。

县（市）区科技管理部门做好科技特派员公示工作并召开地两级科技特派员与乡镇的对接会议，向科技特派员传达工作职责和工作要求。帮助科技特派员尽快熟悉工作。以便科技特派员能及时进入工作状态随时为乡镇开展服务。

七、z6尊龙旗舰厅的联系方式

联系科室：项目规划管理科 

联系人：史秀波  2732021  13845757381

蔡文然  2732005  17660467696

附件1：地级科技特派员选派情况表      

附件2：地级特派员三方协议      

附件3：地级科技特派员工作手册      

附件4：地级科技特派员考核表       

         大兴安岭地区行署科学技术局

                         2022年8月11日