地区医药卫生体制改革领导小组办公室第一季度工作简报-z6尊龙旗舰厅

全区机关“能力作风建设年”活动启动以来，大兴安岭地区医药卫生体制改革领导小组办公室全面提升工作能力作风建设，在做好新冠肺炎疫情防控工作的同时，较好地完成了2022年第一季度业务工作。

一、完成医改领导小组及办公室成员调整工作，提升组织保障能力

根据省、地工作要求及实际工作需要，大兴安岭地区医药卫生体制改革领导小组于3月下旬完成医改领导小组及领导小组办公室成员调整工作，印发了《关于调整大兴安岭地区深化医药卫生体制改革领导小组及领导小组办公室组成人员的通知》，范庆华专员任医改领导小组组长、吕英副专员任医改领导小组副组长、地区卫健委主任尤本荣同志任医改领导小组办公室主任。目前我区已完成地级医改领导小组组长由行署主要负责同志担任的任务目标和由一位地级分管领导负责卫生健康和医疗保障工作的第一步工作要求，下一步工作目标是6月底前我区所属县(市、区)均完成由一位分管领导负责卫生健康和医疗保障工作。

二、组织召开高质量发展工作研讨会，提升医疗卫生行业服务能力

地区医改工作领导小组办公室组织召开2022年第一季度医改工作研讨会，地区医改领导小组成员单位及地直相关单位共15家单位参会，地区医改工作领导小组副组长、行署副专员吕英同志主持并讲话。会上对《推动公立医院高质量发展的实施方案》及工作落实台账和《关于深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革的工作方案》及工作落实台账做了深入的研究和探讨，广泛征求了相关单位的意见及建议。吕英副专员要求，全面提升我区医院诊疗能力，加强城市医联体建设，与国内、省内高水平医院合作，通过专家定期坐诊、远程医疗会诊、预约手术、协作医院定点转院等服务，全面提升我区医疗服务整体水平，为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康兴安提供有力支撑。

三、不断完善卫生应急管理体系，提升突发公共卫生事件应急能力

不断完善突发公共卫生事件应急管理体系，着力健全以新冠肺炎为重点的重大疫情应急响应、组织领导、指挥调度、科学防控、精准施救、资源配置等体制机制，建立集中统一高效的领导指挥体系，切实提高防范和化解重大突发急性传染病疫情能力。对重点人群分行业、分类别列出清单，隔离场所、定点医院等高风险岗位人群1天1检；医疗机构医护人员、工勤人员、保洁人员2天1检；快递、物流特别是冷链从业人员一周两检；学生每天抽检20%。2022年第一季度组织四次区域核酸检测实战演练，其中3月19日统筹开展了全链条应急演练,地区指挥部采取线上视频指挥调度的方式，直接监督现场核酸检测工作，大幅提升了地区与各县（市、区）协调指挥调度能力，各分指严格按照既定方案调度安排，密切协调配合，高质量完成了各环节的工作任务。