索引号: | 000000000-2022-00045 | 发布机构: | 地区人力资源和社会保障局 |
发布日期: | 2022-08-29 | 废止日期: | |
文 号: | 主题分类: | 促进就业 | |
关键词: | |||
内容概述: | |||
时效: | 现行时效 |
关于以加强家政劳务品牌建设为突破口持续推进家政服务劳务对接助力乡村振兴行动的通知
大署人社函〔2022〕132号
各县(市)、区人社局、发改委、商务局、乡村振兴局、妇联:
为深入贯彻落实省人社厅、发改委、商务局、乡村振兴局、妇联《关于以加强家政劳务品牌建设为突破口持续推进家政服务劳务对接助力乡村振兴行动的通知》(黑人社函〔2022〕327号)要求,充分发挥家政劳务品牌带动作用,持续深化实施家政服务劳务对接助力乡村振兴行动,引导更多农村劳动力特别是脱贫人口、监测对象和农村妇女到家政服务领域就业,扩大家政服务有效供给,推动家政服务提质扩容,现就有关事项通知如下:
一、统一思想,提高工作主动性
加强家政劳务品牌建设是推进家政服务业规范化培育、规模化输出、产业化发展的有效途径。通过强化市场化运作、技能化开发、诚信建设、宣传推广等手段,实现品牌化推广,健全家政劳务品牌建设机制,扩大家政劳务品牌就业规模和产业容量。从而实现以点带面,促进我区家政服务业提质扩容,引导更多农村劳动力特别是脱贫人口、监测对象和农村妇女到家政服务领域,实现更加充分更高质量就业,是全面推进乡村振兴、促进经济社会高质量发展的强大助力。为此,各地要统一思想认识,顺势而为,以加强家政劳务品牌建设为突破口、发力点,全面推进家政服务劳动对接助力乡村振兴行动的深入开展。
二、固本拓新,壮大提升家政劳务品牌规模
各县(市)、区人力资源社会保障部门要会同相关部门、行业协会广泛开展家政劳务品牌摸底调查,全面掌握本地区家政劳务品牌数量、分布和基本运营情况,建立本地区家服劳务品牌台账,形成指导目录,实施动态管理。建立健全家政服务劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制,力争地域鲜明、行业领先、技能突出的领军家政服务劳务品牌持续涌现,品牌知名度、认可度、美誉度明显提升,带动农村劳动力特别是吸纳脱贫人口、监测对象和农村妇女就业创业、推动家政服务劳务对接助力乡村振兴效果显著增强。对一些相对成熟、有一定良好信誉的家服企业要大力培育,形成新品牌。有针对性制定发展规划和建设方案,明确建设思路、发展方向和工作重点。培育一批有特色、有规模、有影响力的家服劳务品牌。指导具有一定知名度、从业人员规模较大、还没有固定品牌名称的劳务产品,抓紧确定劳务品牌名称,聚力品牌化发展。对有一定从业基础,但技能特点不突出、分布较为零散的家政劳务产品,总结品牌特征,逐步引导形成有我省特点的劳务品牌。同时,对妇联龙妹等已形成相对成熟运营体系的劳务品牌,进一步规范管理服务,整合优化品牌资源,扩大市场影响力,推动做大做强做优。
三、畅通渠道,持续推进劳务对接助力乡村振兴行动
当前,疫情防控效果显著。各县(市)、区不但要抓住这个人员流动的安全窗口,而且要全力挖掘受疫情挤压亟待释放的家政用工缺口。认真落实地区人社局、乡村振兴局、妇联《关于印发<大兴安岭地区家政服务劳务对接助力乡村振兴行动方案>的通知》(大署人社函〔2022〕31号)相关要求,健全完善对接工作机制,特别要协助、推动重点帮扶县以及其他有输出意愿的县(市)、区与大兴安岭地区以及省内外地区建立起对接合作关系,搭建“政府部门 家政劳务品牌 家政劳务输出基地”模式,推进有组织劳务输出。发挥家政劳务品牌龙头企业引领作用,鼓励和引导家政劳务品牌建立行业内、区域内合作联盟。支持家政劳务品牌在家政服务劳务对接助力乡村振兴行动、家政兴农行动中发挥作用,通过线上线下就业服务,为家政服务企业和劳动者搭建对接平台,组织大型家政服务企业与输出地进行对接,联合开展专场招聘活动,及时发布岗位需求信息,提供免费政策咨询。
四、加强技能培训,提升家政劳务品牌质量
实施职业技能提升行动,康养职业技能培训计划、对从业人员开展技能培训,按规定落实好职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、生活费补贴等政策。鼓励各类培训机构、职业院校开展家政劳务品牌相关职业技能培训,按规定纳入补贴性职业技能培训范围。完善家政劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。加强家政劳务品牌技能带头人培养,对符合条件的给予高技能人才培养补贴。通过举办各类家政服务职业技能竞赛,以赛带训,提升家政服务从业人员技能。
五、规范引导,推动家政服务劳务品牌健康发展
加强标准化建设,发挥行业主管部门、行业协会、龙头企业的作用,围绕家政服务培训、服务机构分级评价、家政服务信息化等领域,加强标准制修订工作,完善家政劳务品牌标准体系,提高家政服务标准化水平。鼓励和支持家政劳务品牌加强规范化建设,优化品牌名称、标识等要素,支持有条件的注册申请商标专利。鼓励有条件的家政劳务品牌向员工制家政企业转型,推动家政服务职业化、规模化发展。鼓励行业协会、行业联盟、社会团体建立行业内信用承诺制度,开展诚信评价,倡导家政劳务品牌开展诚信经营自律承诺行动。将家政劳务品牌纳入家政服务企业和家政服务员信用记录。
六、统筹协调,用足用好相关支持政策
各县(市)、区人社局、发改委、商务局、乡村振兴和妇联要加强工作协调配合,加大工作力度,共同推进家政劳务品牌建设。要全面落实人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部委《关于劳务品牌建设的指导意见》(人社部发〔2021〕66号)工作部署,统筹用好相关政策措施,推动家政劳务品牌发展。落实“领跑者”行动、家政服务劳务对接助力乡村振兴行动、家政兴农行动等相关支持政策。统筹用好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策措施和稳就业相关政策措施,按规定对符合条件的家政劳务品牌给予扩大就业、技能培训、社保补贴、稳岗返还等政策支持。对新创业的家政劳务品牌按规定落实税费减免、创业培训补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策。充分考虑新冠肺炎疫情防控常态化对家政服务行业的影响,加大对家政劳务品牌助企纾困政策支持力度。
七、宣传推广,不断扩大家政劳务品牌影响力
各县(市)、区要积极开展家政劳务品牌推广工作,注重发挥典型引路作用,定期开展品牌征集评选活动,广泛开展品牌推介交流活动。引导家政劳务品牌积极参与全省乡村振兴职业技能大赛等竞赛活动,不断扩大和提升品牌影响力。利用网络、报纸、杂志、广播电视等媒体平台,广泛开展家政劳务品牌宣传报道,吸引更多劳动者到家政服务领域就业创业,引导广大人民群众放心、安心使用家政服务产品。
各县(市)、区人力资源和社会保障局请于11月25日前将家政劳务品牌建设和家政服务劳务对接助力乡村振兴行动开展情况及两份台账报送地区就业服务中心。
联 系 人:杜亚男 联系电话:0457-2756526
电子邮箱:dxalnmgbgs@163.com
附件:1.家政服务劳务对接助力乡村振兴行动台账
2. 家政劳务品牌建设台账
大兴安岭地区人力资源和社会保障局 大兴安岭地区商务局
大兴安岭地区发展和改革委员会 大兴安岭地区乡村振兴局
大兴安岭地区妇联
2022年8月22日
附件1
家政服务劳务对接助力乡村振兴行动台账
单位: 市(地)人力资源和社会保障局(盖章)
项目 | 数量 | ||
协议数量 | 跨省 | 跨省城市间协议 其中:重点帮扶县跨省协议 | 份 份 |
跨省家服企业间协议 其中:重点帮扶县跨省企业间协议 | 份 份 | ||
省内 | 本省内城市间协议 其中:重点帮扶县省内协议 | 份 份 | |
本省内家服企业间协议 其中:重点帮扶县省内协议 | 份 份 | ||
对 接 情 况 | 输出家政服务员 | 人 | |
其中:省内输出 | 人 | ||
省外输出 | 人 | ||
脱贫人口、监测对象 | 人 | ||
涉及家政服务企业数量 | 家 | ||
输入家政服务员 | 人 | ||
其中:省内输入 | 人 | ||
省外输入 | 人 | ||
涉及家政服务企业数量 | 家 | ||
开展家政服务职业技能培训 | 人次 |
附件2
家政劳务品牌建设台账
单位: 市(地)人力资源和社会保障局(盖章)
联系人: 联系电话: 填报时间: 年 月 日
序号 | 品牌名称 | 品牌所在地 | 服务类别 | 创建品牌时间 | 累计培训人数 | 累计带动就业人数 | 累计劳务收入或经营收入(万元) | 主要劳务输出或对接方向 | 品牌类别 | ||
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| 总数 | 其中女性劳动者人数 | 总数 | 其中脱贫劳动力人数 |
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注:1、品牌所在地请填写到县(市、区);2、服务类别可多项填写,例如家政服务、婴幼儿照护服务、养老照护服务、保洁服务、护工、护嫂等;3、建立品牌时间填写至年,累计培训、带动就业人员、劳务收入或经营收入从创建品牌算起;4、脱贫劳动力人数统计含监测对象;5、主要劳务输出或对接方向,省外填写至省级,省内填写至县(市、区);6、品牌类别请按照“已有品牌”、“正在建设品牌”、“拟开发建设品牌”分类填写。
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